Jahrgang: 1984

Standort: Köln

Zielgruppe: Einzelpersonen und Teams, Mitarbeitende, Führungskräfte auf mittlerer Management-Ebene

Arbeitschwerpunkte: Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Prozessmanagement/ Strategieberatung (in Teams und in der Organisation), Kommunikation und Coachingkompetenzen

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"Mit Begeisterung helfe ich Menschen dabei, ihre eigenen Talente und Stärken weiterzuentwickeln und eingefahrene Muster zu erkennen und zu überwinden. Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert individuell, wertschätzend und konsequent praxistauglich."

Berufspraxis

  • 13 Jahre strategische und operative Personalmanagementerfahrung, internationaler DAX 30 Konzern
  • 6 Jahre Führungserfahrung mit eigenem Projektteam im internationalen Umfeld
  • 7 Jahre Erfahrung als Führungskräftecoach

Aus- und Weiterbildung

  • Master Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft (Universität Heidelberg)
  • Dipl.-Betriebswirtin (BA)
  • Systemischer Coach und Veränderungsmanager (Institut Almut Probst, anerkannt vom DBVC, 2014)

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