Jahrgang: 1958

Standort: Eltville, Wiesbaden

Zielgruppe: Einzelpersonen und Teams, Führungskräfte ab mittlerem Management bis Vorstand (Top Management)

Arbeitschwerpunkte: Leadership / Executive Coaching, Agiles Arbeiten und New Work, Change-Management

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"Ich möchte dem Coachee Handlungskompetenz in Bezug auf die persönliche und berufliche Veränderung vermitteln. Der Coachee wird idelearweise in die Lage versetzt, seine Ressourcen so zu organisieren, dass er systemischen Anforderungen und Veränderungen erfolgreich und auch nachhaltig begegnen kann."

Berufspraxis

  • Über 30 Jahre Erfahrung als Führungskraft
  • Initiierung und Leitung von großen Veränderungsprojekten sowie Projekten zur Effizienzsteigerung
  • Führung und Coaching von Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen

Aus- und Weiterbildung

  • Dipl. Ing. Maschinenbau (Fahrzeugtechnik)
  • Finance & Account sowie Change Management an der London Business School
  • Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement, Institut Almut Probst (DBVC-zertifziert)

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