Modul 3
Successful Trainings
- Hohe Nachhaltigkeit schaffen
- Zufriedene Teilnehmende
- Evaluation - analog/ digital
- Feedback und Feedforward
- Situatives Arbeiten als Trainer*in
- Wie wirke ich? Spiegelung
- Verbesserungspotenziale erkennen
- Gelungener Abschluss
Modul 2
Lead Trainings& Training Tools II
- Trainings souverän leiten
- Positive Lernatmosphäre schaffen
- Kontakt zu Teilnehmenden
- Gruppendynamik nutzen
- Herausfordernde Situationen meistern
- Starke Präsenz und Ausstrahlung
- Trainings Tools II
- Sicher in der Toolauswahl
- Formate sinnvoll einsetzen (Präsentation, Gruppenarbeit, Diskussion, Rollenspiel, Fallstudien, Spiele, Selbstlernphasen etc.)
Modul 1
Design Trainings& Basic Tools I
- Auftrag gekonnt klären
- Lernbedarfe erfassen
- Zielgruppe verstehen
- Konzeption passgenauer Trainings
- Hilfreiche Onlinetools zum Design
- Basic Training Tools I
- Sicheres Auftreten und Haltung
- Neurowissen für positive Trainings
- Gelungener Start im Training