Master to Lead
Training
Master to Lead
Das Leadership-Programm für mehr Wirksamkeit
Dieses Leadership-Programm umfasst insgesamt 3 Module: Lead Self, Lead Team, Lead Organisation.
Die Module sind aufeinander aufbauend und als Gesamtprogramm buchbar.
Zielgruppen
Ziele
Modul 1
Gesundes Selbstmanagement leben und Coaching Kompetenzen in der Führung erlernen
Modul 2
Eine Teamkultur etablieren, die unnötigen Konflikten vorbeugt und nötige Konflikte nutzt, mit Teamdynamiken und Emotionen souverän umgehen können
Modul 3
Veränderungen anstoßen und begleiten, Mitgestalten der eigenen Organisation
Inhalte und Methoden
Stärkenorientierte, wertschätzende Führung
Bewusstsein zu eigenen Stärken und Potentialen fördern; eigene Begrenzungen, Muster und Antreiber
Gefühle@work: Selbstmanagement und konstruktiver Umgang mit Gefühlen
Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen, Teams erfolgreich führen für eine positive Leistungskultur
Konfliktmanagement: Eine Teamkultur etablieren, die unnötigen Konflikten vorbeugt und nötige Konflikte nutzt
Zusammenarbeit im Team verbessern mit dem Common Ground Modell
Veränderungsdynamiken verstehen, kompetentes Vorbild im Umgang mit Veränderungen sein
Veränderungen initiieren, Organisation mit gestalten
Mit Widerständen souverän umgehen und die eigene Integrationskompetenz fördern
Trainerinnen
Almut Probst
Führungskräftetrainerin, Senior-Coach, Lehrcoach
Martina Mayer
Führungskräftetrainerin
Termine & Kosten
Modul 1: 21./22.02.2024; Modul 2: 07./08.05.2024; Modul 3: 10./11.07.2024
jws. 1. Tag von 10-18 Uhr, 2. Tag von 9-17 Uhr
SeminarZentrum Rückersbach, Kolpingstraße 1, 63867 Johannesberg
min. 8, max. 12 Teilnehmer*innen
€ 2.200,– Fortbildungskosten
Zusätzliche Kosten: Verpflegungspauschale pro Tag: 50,50 € (Getränke und Mittagessen); ggf. Hotelübernachtung (bitte direkt im Hotel reservieren und vor Ort zahlen)
Sie möchten sich für dieses Leadership Training anmelden?
Ready to Lead
Training
Ready to Lead
Die Toolbox für neue Führungskräfte
In unserem Training „Ready to Lead“ möchten wir Sie bestmöglich in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft unterstützen. Wir haben dieses Training konzipiert, um Ihnen einen praxistauglichen Werkzeugkoffer an die Hand zu geben, mit dem Sie im (neuen) Führungsalltag für alle Situationen gerüstet sein können. Basics der Führung werden hier ganz praktisch vor Ort geschult und mittels Übungen und Tools vermittelt, so dass Sie diese 1:1 in Ihr Team übertragen können.
Starten Sie souverän in Ihre neuen Aufgaben und erleben Sie, wie Sie sich mit Freude in Ihre neue Rolle als Leader einfühlen werden.
Zielgruppen
Ziele
Meinen Start als Führungskraft erfolgreich meistern
Sicher ankommen in der neuen Rolle
Unsicherheiten abbauen und in die eigene Kraft kommen
Mein Team optimal aufstellen
Schwierige Situationen in der Führung meistern
Gelungene Kommunikation im Team und mit Mitarbeitenden
Führungswerkzeuge zielführend anwenden
Inhalte und Methoden
Rollenklarheit: Mein Verständnis von guter Führung reflektieren
Richtig delegieren, priorisieren, kommunizieren
Teammapping: Potenziale und Persönlichkeiten im Team identifizieren und fördern
Teamphasen erkennen und meistern
Umgang mit Widerstand und schwierigen Alltagssituationen
Wertschätzende Kommunikation und Gesprächsführung
Actionplan: Meine ersten 90 Tage als Führungskraft
Trainerin
Martina Mayer
Neurosystemische Trainerin für Führungskräfte
Termine & Kosten
20.-21.03.2024
SeminarZentrum Rückersbach, Kolpingstraße 1, 63867 Johannesberg
min. 8, max. 12 Teilnehmer*innen
749 € Fortbildungskosten
Zusätzliche Kosten:
Verpflegungspauschale pro Tag: 50,50 € (Getränke und Mittagessen)
Ggf. Hotelübernachtung (bitte direkt im Hotel reservieren und vor Ort zahlen)
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