Das Leadership-Programm für mehr Wirksamkeit
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Zielgruppen
Ziele
Modul 1
Gesundes Selbstmanagement leben und Coaching Kompetenzen in der Führung erlernen
Modul 2
Eine Teamkultur etablieren, die unnötigen Konflikten vorbeugt und nötige Konflikte nutzt, mit Teamdynamiken und Emotionen souverän umgehen können
Modul 3
Veränderungen anstoßen und begleiten, Mitgestalten der eigenen Organisation
Inhalte und Methoden
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Stärkenorientierte, wertschätzende Führung
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Bewusstsein zu eigenen Stärken und Potentialen fördern; eigene Begrenzungen, Muster und Antreiber
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Gefühle@work: Selbstmanagement und konstruktiver Umgang mit Gefühlen
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Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen, Teams erfolgreich führen für eine positive Leistungskultur
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Konfliktmanagement: Eine Teamkultur etablieren, die unnötigen Konflikten vorbeugt und nötige Konflikte nutzt
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Zusammenarbeit im Team verbessern mit dem Common Ground Modell
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Veränderungsdynamiken verstehen, kompetentes Vorbild im Umgang mit Veränderungen sein
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Veränderungen initiieren, Organisation mit gestalten
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Mit Widerständen souverän umgehen und die eigene Integrationskompetenz fördern
Trainerinnen
Termine & Kosten
Modul 1: 16./17.09.2025; Modul 2: 25./26.11.2025; Modul 3: 10./11.02.2026
jws. 1. Tag von 10-18 Uhr, 2. Tag von 9-17 Uhr
WANDELPLAN GmbH, Burgstr. 3, 63755 Alzenau
min. 8, max. 12 Teilnehmer*innen
€ 2.590,– Fortbildungskosten zzgl. MwSt.
Mittagessen, Snacks und Getränke an allen Ausbildungstagen sind im Preis enthalten.
Eine Liste mit Übernachtungsmöglichkeiten im Umkreis erhalten Sie von uns bei Anmeldung.
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