Das Leadership-Programm für mehr Wirksamkeit

Zielgruppen
Ziele
Modul 1
Gesundes Selbstmanagement leben und Coaching Kompetenzen in der Führung erlernen
Modul 2
Eine Teamkultur etablieren, die unnötigen Konflikten vorbeugt und nötige Konflikte nutzt, mit Teamdynamiken und Emotionen souverän umgehen können
Modul 3
Veränderungen anstoßen und begleiten, Mitgestalten der eigenen Organisation
Inhalte und Methoden

Stärkenorientierte, wertschätzende Führung

Bewusstsein zu eigenen Stärken und Potentialen fördern; eigene Begrenzungen, Muster und Antreiber

Gefühle@work: Selbstmanagement und konstruktiver Umgang mit Gefühlen

Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen, Teams erfolgreich führen für eine positive Leistungskultur

Konfliktmanagement: Eine Teamkultur etablieren, die unnötigen Konflikten vorbeugt und nötige Konflikte nutzt

Zusammenarbeit im Team verbessern mit dem Common Ground Modell

Veränderungsdynamiken verstehen, kompetentes Vorbild im Umgang mit Veränderungen sein

Veränderungen initiieren, Organisation mit gestalten

Mit Widerständen souverän umgehen und die eigene Integrationskompetenz fördern
Trainerinnen
Termine & Kosten
Modul 1: 21./22.02.2024; Modul 2: 07./08.05.2024; Modul 3: 10./11.07.2024
jws. 1. Tag von 10-18 Uhr, 2. Tag von 9-17 Uhr
SeminarZentrum Rückersbach, Kolpingstraße 1, 63867 Johannesberg
min. 8, max. 12 Teilnehmer*innen
€ 2.200,– Fortbildungskosten
Zusätzliche Kosten: Verpflegungspauschale pro Tag: 50,50 € (Getränke und Mittagessen); ggf. Hotelübernachtung (bitte direkt im Hotel reservieren und vor Ort zahlen)
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