Modul 7
Die Integration
- Überblick über die gelernten Methoden
- Selbstreflektion der eigenen Entwicklung
- Berufliche Entwicklung und Biographie
- Präsentation des eigenen Coachingprofils
- Coaching als Potenzialförderung
- Roadmap für den Coach
Modul 6
Coaching und Zukunft
- Visionsarbeit und kreative Methoden zur Zukunftserschaffung
- Instrumente zur Entscheidungsfindung, Problemlösung und Zielorientierung
- Der Raum der Möglichkeiten
- Deklaration von Zielen
- Wertearbeit im Coaching
Modul 5
Coaching und Transformation
- Krisen als Chancen zur Transformation
- Analyse und Umgang mit Wandlungsprozessen
- Emotionale Zustände in Wandlungsprozessen
- Verhaltensänderung und Handlungserweiterung
- Selbststeuerung und Metakommunikation
- Führungskräfte-Coaching
- Lebenszyklen und ihre Krisen
Modul 4
Coaching und Teams
- Erfolgsfaktoren für eine gute Zusammenarbeit
- Dialogkultur „Common Ground“
- Gruppenprozesse und Teamcoaching
- Beziehungsdynamiken und personale Muster
- Störungen in Arbeitsbeziehungen diagnostizieren
- Projektionen im Team
- Diversity und Zugehörigkeit
Modul 3
Coaching und Organisationen
- Organisationsanalyse aus systemischer Sicht
- Visualisieren von Organisationsstrukturen
- Systemische Prinzipien in Organisationen
- Systemische Fragetechniken und Interventionen
- Methoden der Kontextanalyse
- Dreiecksverträge
- Phasen im Coaching, Coaching als Prozess
Modul 2
Coaching und Emotionen
- Emotionale Selbstführung
- Zustandsmanagement
- Umgang mit Angst, Wut, Hilflosigkeit und Trauer
- Selbstwert und Wirksamkeit
- Verschiebung von Gefühlen
- Umgang mit Entscheidungs-/ Konfliktsituationen
Modul 1
Der Coachingdialog
- Das erste Coaching-Gespräch
- Rollenverständnis des Coaches
- Kontraktgestaltung und Auftragsklärung
- Gesprächs- und Beziehungsgestaltung
- Systemisch-konstruktivistisches Denken
- Wertschätzung und Ressourcenspiegelung
- Anwendungsbereiche von Coaching
- Entwicklung von Coaching