Umfang & Ort
Zielgruppe
- Einsteiger/ Selbständige, die Trainings neu erlernen wollen
- Trainer:innen mit etwas Erfahrung, die ihre Kompetenzen erweitern wollen
- Interne Rollenträger, die im Unternehmen Trainings oder Workshops anbieten (Personal, OE, Transformation etc.)
- Führungskräfte, die Teams moderieren oder trainieren
Was Sie lernen

Auftragsklärung und passgenaue Konzeption

Gestaltung effektiver und motivierender Trainings

Umfangreicher Methodenkoffer

Umgang mit Störungen

Entwicklung einer eigenen Trainerpersönlichkeit
Wie arbeiten wir
Praktische Übungen und Fallbeispiele
Individuelles Feedback
Reflektion der eigenen Rolle und Haltung als Trainer:in
Spiegelung und kollegialer Dialog
Systemische Methoden und Prinzipien
Aufbau derFortbildung
Modul 1
Design Trainings
& Basic Tools I
- Gelungener Start im Training
- Auftrag gekonnt klären
- Lernbedarfe erfassen
- Zielgruppe verstehen
- Konzeption passgenauer Trainings
- Basic Training Tools I
- Sicheres Auftreten und Haltung
- Neurowissen für positive Trainings
Modul 2
Lead Trainings
& Training Tools II
- Trainings souverän leiten
- Positive Lernatmosphäre schaffen
- Kontakt zu Teilnehmenden
- Gruppendynamik nutzen
- Herausfordernde Situationen meistern
- Starke Präsenz und Ausstrahlung
- Trainings Tools II
- Sicher in der Toolauswahl
- Formate sinnvoll einsetzen (Präsentation, Gruppenarbeit, Diskussion, Rollenspiel, Fallstudien, Spiele, Selbstlernphasen etc.)
Modul 3
Successful Trainings
- Hohe Nachhaltigkeit schaffen
- Zufriedene Teilnehmende
- Evaluation - analog/ digital
- Feedback und Feedforward
- Situatives Arbeiten als Trainer*in
- Wie wirke ich? Spiegelung
- Verbesserungspotenziale erkennen
- Gelungener Abschluss: „Glanzstück vorstellen"
Stimmen unserer Teilnehmer*innen
Die Train-the-Trainer Fortbildung der Wandelplan GmbH war für mich fachlich wie persönlich ein großer Gewinn. Die Inhalte waren didaktisch hervorragend strukturiert, wissenschaftlich fundiert und mit klaren Praxisbezügen aufbereitet. Besonders überzeugend war die inhaltliche Tiefe: vom professionellen Trainingsdesign über wirksame Moderationstechniken bis hin zu neurowissenschaftlichen Grundlagen für gelingende Lernprozesse. Die Fortbildung bot einen geschützten Raum für Entwicklung, intensives Üben und konstruktives Feedback. Die Kombination aus Theorie, Praxisreflexion und eigenem Ausprobieren führte dazu, dass ich mein Rollenverständnis als Trainerin schärfen und meine Kompetenzen deutlich erweitern konnte. Nach fünf Monaten gehe ich mit einem umfangreichen Methodenkoffer, klaren Strukturen für die Trainingskonzeption und deutlich mehr Sicherheit in der Durchführung von Workshops und Trainings heraus. Eine inhaltlich hochwertige Fortbildung, die ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
– Susanne, Teilnehmerin Train the Trainer
„Die Train-the-Trainer-Weiterbildung bei der WANDELPLAN GmbH war für mich sehr bereichernd. Besonders überzeugt haben mich die hohe Praxisnähe, die vielfältigen Methoden sowie die sehr klare und verständliche Vermittlung der Inhalte. Durch zahlreiche praktische Übungen und viele kleine Besonderheiten – hilfreiche Kniffe und Tricks für Vorbereitung und Durchführung – konnte ich viel direkt anwendbares Wissen mitnehmen. Der Mix aus Theorie und Praxis war ausgewogen und angenehm gestaltet. Katrin Meiß ist als Dozentin sehr einfühlsam auf die Gruppe eingegangen und hat alle Teilnehmenden gut abgeholt. Durch ihre lockere Art und ihren Humor verlieh sie dem Kurs eine angenehme Leichtigkeit, wobei ihre hohe fachliche Kompetenz, Erfahrung und didaktische Sicherheit jederzeit deutlich spürbar waren. Auch der Online-Teil war hervorragend strukturiert und eine wertvolle Ergänzung der Weiterbildung. Insgesamt eine Weiterbildung, die nachhaltig wirkt und uneingeschränkt zu empfehlen ist.“
– Janine, Teilnehmerin Train the Trainer
Fortbildungsleitung
Katrin Meiss
Lehrcoach, Trainerin
Katrin Meiss bringt über 10 Jahre Erfahrung mit als erfolgreiche Trainerin, Senior Coach und Moderatorin. Für WANDELPLAN entwirft sie innovative, passgenaue Trainings für unsere Kunden und leitet einzelne Trainings sowie mehrmodulige Leadership Development Programme mit extrem hoher Zufriedenheit bei den Teilnehmenden und Auftraggebern. Was Sie besonders auszeichnet sind ihre absolute Praxisfokussierung, ihre Nähe zu den Teilnehmenden und ihre humorvolle, erfrischende Art. Ihren Background als ehemalige Leistungssportlerin sowie ihr Wissen als Mental Trainerin und Sportpsychologin bringt sie dabei auch mit ein.
Termine & Kosten
1. Modul: 24.-25.04.2026 (Fr: 10-18 Uhr, Sa: 09-17 Uhr)
2. Modul: 19.-20.06.2026 (Fr: 10-18 Uhr, Sa: 09-17 Uhr)
3. Modul: 04.-05.09.2026 (Fr: 10-18 Uhr, Sa: 09-17 Uhr)
WANDELPLAN GmbH, Burgstr. 3, 63755 Alzenau
min. 8, max. 12 Teilnehmende
2.690 € (Frühbucher - bis 01.03.2026)
2.890 € (Regulärbucher)









