Jahrgang: 1967

Standort: Köln

Zielgruppen: Einzelpersonen und Teams, Mitarbeiter, Führungskräfte aller Ebenen

Arbeitschwerpunkte: Teamentwicklung, Kommunikation und Gesprächsführung, Selbstmanagement (Resilienz, Achtsamkeit)

"Im Coaching biete ich mich als Sparringspartner an, um den Gesprächspartner die Gelegenheit zu geben, seine Gedanken und Gefühle zu sortieren und ggf. neu zu bewerten. Dabei ist es essentiell, dass absolute Vertraulichkeit herrscht und das Gespräch in einer Atmosphäre von Wertschätzung und Ressourcenorientierung stattfindet. Manchmal kann es auch hilfreich sein, dass der Coach fehlende Informationen zusteuert."

Berufspraxis

  • Psych.-Sozial. Berater
  • sechsjährige Führungserfahrung als Stellvtr. Bereichsleitung im Bereich Personalmanagement
  • Seit 2000 Trainer Coach, Organisationsberater in der Aus- und Weiterbildung
  • In der Bundesbank Erfahrung in unterschiedlichen Ebenen im Training und Coaching

Aus- und Weiterbildungen

  • Diplom-Pädagoge
  • Systemischer Business Coach (Ineko Köln) und Advanced Systemischer Business Coach (Institut Almut Probst)
  • Systemische Organisationsberatung (Neues Lernen Köln)
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