Mehrwert – oder warum WANDELPLAN?
Und trotzdem maßgeschneidert.
Was WANDELPLAN ausmacht
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15 Jahre Know-how
Unsere Fortbildungen werden laufend weiter verfeinert und beziehen aktuelle Entwicklungen, Trends und Workflows in Organisationen ein. Wir haben eine agile Grundhaltung, denn nur so bleiben die Ausbildungsprogramme lebendig.
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Ausbilder*innen mit Praxiserfahrung
Ausbilder*innen, die nicht “nur” Ausbilder sind, sondern mit einem Bein in der Lehre stehen und mit dem anderen Bein selbst in der Praxis Transformationsprozesse in Organisationen aktiv begleiten oder Coachingkultur etablieren.
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Professionelle Begleitung
2 Ausbilderinnen und 2 bis 3 Co-Leitungen begleiten die Gruppe. Dadurch können wir Coachings in Kleingruppen intensiv supervidieren. Die Teilnehmenden spiegeln zurück, dass sie schneller sicherer werden im Coaching.
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Interdisziplinäre Vernetzung
Kennenlernen und Austausch mit anderen Führungskräften, HRlern und Verantwortlichen in bekannten deutschen Konzernen, Mittelstand und Non-Profit Organisationen.
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Alumni-Netzwerk
Sie können mit über 250 Coaches und Veränderungsmanager*innen in ganz Deutschland kooperieren und haben die Möglichkeit zur weiteren Zusammenarbeit mit uns im Sinne der Netzwerkorganisation.
Und by the way …
… sie könnten auch Freunde fürs Leben gewinnen.