Mehrwert – oder warum WANDELPLAN?
Und trotzdem maßgeschneidert.
Was WANDELPLAN ausmacht
15 Jahre Know-how
Unsere Fortbildungen werden laufend weiter verfeinert und beziehen aktuelle Entwicklungen, Trends und Workflows in Organisationen ein. Wir haben eine agile Grundhaltung, denn nur so bleiben die Ausbildungsprogramme lebendig.
Ausbilder*innen mit Praxiserfahrung
Ausbilder*innen, die nicht “nur” Ausbilder sind, sondern mit einem Bein in der Lehre stehen und mit dem anderen Bein selbst in der Praxis Transformationsprozesse in Organisationen aktiv begleiten oder Coachingkultur etablieren.
Professionelle Begleitung
2 Ausbilderinnen und 2 bis 3 Co-Leitungen begleiten die Gruppe. Dadurch können wir Coachings in Kleingruppen intensiv supervidieren. Die Teilnehmenden spiegeln zurück, dass sie schneller sicherer werden im Coaching.
Interdisziplinäre Vernetzung
Kennenlernen und Austausch mit anderen Führungskräften, HRlern und Verantwortlichen in bekannten deutschen Konzernen, Mittelstand und Non-Profit Organisationen.
Alumni-Netzwerk
Sie können mit über 250 Coaches und Veränderungsmanager*innen in ganz Deutschland kooperieren und haben die Möglichkeit zur weiteren Zusammenarbeit mit uns im Sinne der Netzwerkorganisation.
Und by the way …
… sie könnten auch Freunde fürs Leben gewinnen.