Das Leadership-Programm für mehr Wirksamkeit
Zielgruppen
Ziele
Modul 1
Gesundes Selbstmanagement leben und Coaching Kompetenzen in der Führung erlernen
Modul 2
Eine Teamkultur etablieren, die unnötigen Konflikten vorbeugt und nötige Konflikte nutzt, mit Teamdynamiken und Emotionen souverän umgehen können
Modul 3
Veränderungen anstoßen und begleiten, Mitgestalten der eigenen Organisation
Inhalte und Methoden
Stärkenorientierte, wertschätzende Führung
Bewusstsein zu eigenen Stärken und Potentialen fördern; eigene Begrenzungen, Muster und Antreiber
Gefühle@work: Selbstmanagement und konstruktiver Umgang mit Gefühlen
Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen, Teams erfolgreich führen für eine positive Leistungskultur
Konfliktmanagement: Eine Teamkultur etablieren, die unnötigen Konflikten vorbeugt und nötige Konflikte nutzt
Zusammenarbeit im Team verbessern mit dem Common Ground Modell
Veränderungsdynamiken verstehen, kompetentes Vorbild im Umgang mit Veränderungen sein
Veränderungen initiieren, Organisation mit gestalten
Mit Widerständen souverän umgehen und die eigene Integrationskompetenz fördern
Trainerinnen
Termine & Kosten
Modul 1: 18./19.09.2024; Modul 2: 27./28.11.2024; Modul 3: 18./19.02.2025
jws. 1. Tag von 10-18 Uhr, 2. Tag von 9-17 Uhr
WANDELPLAN GmbH, Burgstr. 3, 63755 Alzenau
min. 8, max. 12 Teilnehmer*innen
€ 2.200,– Fortbildungskosten zzgl. MwSt.
Zusätzliche Kosten:
Verpflegungspauschale pro Tag: € 20,– zzgl. MwSt. (Getränke und Snacks – Exklusive Mittagessen)
Ggf. Hotelübernachtung (bitte direkt im Hotel reservieren und vor Ort zahlen)
Eine Liste mit Übernachtungsmöglichkeiten im Umkreis erhalten Sie von uns bei Anmeldung.
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