Onlinecoachings
Unsere WANDELPLAN-Coaches sind im Onlinecoaching ausgebildet und bieten Ihnen Coachings auch gerne virtuell an. Dazu nutzen wir in der Regel MS Teams oder das in Ihrem Unternehmen vorhandene Videokonferenztool (Webex, Lync, Skype for Business, ZOOM etc.). Die Erfahrung hat gezeigt, dass auch im Onlinecoaching vertieft und praxisbezogen gearbeitet werden kann. Je nach Onlinetool/ Plattform können wir dort auch mit Bildern arbeiten, mit Körper oder Emotionen, mit Aufstellungsarbeit etc.
Virtuelle Trainings
Auch Trainings können 100% virtuell erfolgen. Entweder mit einer Gruppe, die bereits Präsenztrainings gemeinsam hatte und sich kennt. Während der Coronazeit haben wir äußerst positive Erfahrungen gemacht mit ganz neuen Gruppen, die sich zuvor nicht kannten und sich dennoch in den virtuellen Trainings sehr öffnen konnten.
Gruppenarbeit kann über sogenannte Breakout rooms ganz einfach erfolgen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass die Gruppen sogar in kürzerer Zeit die Ergebnisse erzielen können als zum Teil im Präsenztraining, weil die Teams dann direkt starten und oft fokussierter an die Aufgaben ran gehen.
Als Erfolgsfaktor hat sich herausgestellt, insbesondere bei 4- bis 8-stündigen, längeren Trainingseinheiten, dass es mehr kürzere Pausen braucht (etwa jede Stunde eine kurze Pause), mehr Körperübungen zwischendurch, viel Achtsamkeitselemente etc. Dann sind die Teilnehmer*innen abends nicht erschöpft, sondern zum Teil sogar belebt.
Wir bieten auch Trainings an in Online Facilitation oder das Nutzen von Onlinetools im virtuellen Training (z.B. Conceptboard als Visualisierungstool).
Virtuelle Moderation
Sie haben einen Online Workshop oder eine Konferenz und wollen diese im virtuellen Kontext professionell moderieren lassen? Die WANDELPLAN Facilitator begleiten Sie gerne, so dass Sie sich in der Konferenz/ dem Workshop auf die Inhalte konzentrieren können.
Onlinetools
Wir bieten Trainings an für Führungskräfte, Trainer*innen und Coaches in Onlinetools, die diese mit ihren Teams oder Gruppen dann selbst nutzen können. Das können z.B. Visualisierungstools sein wie Conceptboard oder andere Boards. Aber auch die eigene Steuerung als Führungskraft oder Coach in der virtuellen Führung/ Arbeit. Wie schaffe ich Tiefe oder Nähe im virtuellen Kontext? Wie kann ich eine hohe Präsenz herstellen, damit die Teilnehmer*innen wach und aktiv bleiben?
Teilnehmerstimmen zu Online-Formaten
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