Jahrgang: 1975
Standort: Stuttgart
Zielgruppen: Einzelpersonen, Führungskräfte auf mittlerer und oberer Management-Ebene, Fachkräfte
Arbeitschwerpunkte: Einzelcoaching und Training, u.a.: • Leadership und Executive Coaching • Führungskräfteentwicklung, Ankommen in der Führungsrolle, Female Leadership • Personal Branding, Kommunikation • Entscheidungsmanagement und Strategieentwicklung, Paradox Mindset
„Unser Coachingdialog spiegelt Ihre Herausforderungen und gibt Raum für richtungsweisende Entscheidungen. Sie finden Zugang zu Ihren Ressourcen und zu neuen Perspektiven, die Ihnen ermöglichen, sich zu weiterzuentwickeln und Ziele zu erreichen. Das Coaching rückt Sie als entscheidende, handelnde Person in den Fokus und stärkt Sie in Ihrer Rolle. Dabei berücksichtigt es die Gegebenheiten und verfügbaren Ressourcen Ihres organisationalen Umfelds.“
Berufspraxis
- Coachingerfahrung seit 2007
- 20 Jahre Berufserfahrung im For-/Non-Profitbereich
- 7 Jahre eig. Führungserfahrung auf mittlerer und Geschäftsführungsebene
- Erfahrung in Personalentwicklung und Bewerber:innen-Auswahl
Aus- und Weiterbildung
- Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement, A. Probst u. C. Knauf/INeKO, 2007-2008
- Meisterprogramm „Geprüfter Coach“, A. Probst u. C. Knauf/INeKO, 2009- 2010
- Studium der Kulturwissenschaften, Universität Hildesheim, Diplom 2003
- Kfm. Ausbildung (Buchhändlerin), Abschluss 1997
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