Jahrgang: 1960
Standort: Rhein-Main / Wiesbaden
Zielgruppen: Einzelpersonen, Führungskräfte ab mittlerem Management bis Vorstandsebene (Top Management)
Arbeitschwerpunkte: Leadership, Selbst-Management (Resilienz und Stressmanagement), Agiles Arbeiten / Organisationsentwicklung
"Coaching stellt für mich eine professionelle Lernplattform dar, auf der ich Führungskräfte auf Augenhöhe im systemischen Umfeld auf dem Weg von einem Ist- zu einem Soll-Zustand begleite.Coaching ist eine geniale Methode, persönliche Entwicklung in einer Rolle oder Funktion zubegleiten, bei einer Krise/Konflikt zu unterstützen und Managern Sparringpartner zu sein."
Berufspraxis
- 20 Jahre Erfahrung als Trainer/ Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Seit 2010 Senior Coach DBVC
- Seit 2008 Trainer & Fortbildungsleiter am GKM-Institut Marburg
- In der Bundesbank Erfahrung in unterschiedlichen Ebenen im Training und Coaching
Aus-/Weiterbildung
- Diplom Psychologe, Universität Mainz
- Systemische Beratung/ GIF e.V.
- Systemisches Change Management und Organisationsentwicklung (ISB-Wiesloch)
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