Jahrgang: 1974

Standort: Köln

Zielgruppen: Einzelpersonen und Teams, Mitarbeitende, Führungskräfte auf mittlerer Management-Ebene

Arbeitschwerpunkte: Rollenkonflikte, Führung, Equality & Interkultur, Neuorientierung, Transformation & Krisen

“Um Raum für Neues zu schaffen, stelle ich die Dinge gerne auf den Kopf.”
Eigene Verhaltensmuster und unbewusste Glaubenssätze zu erkennen, bedeutet, ein besseres Verständnis für sich zu entwickeln. Dabei unterstütze ich Sie mit systemischen Coaching. Während des Coachings steuern Sie mit Ihren Bedürfnissen Ihren individuellen Weg und Sie entwickeln mit mir gemeinsam zukünftige Handlungsschritte, um aktiv an Ihren persönlichen Zielen und Potenzialen zu arbeiten.

Berufspraxis

  • Über 12 Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsführung, Personalentwicklung und Veranstaltungen
  • Mehr als 4 Jahre Koordinatorin für Ehrenamt und verantwortlich für interkulturelle Projekte

Aus- und Weiterbildung

  • Bachelor Sc. Psychologie (Universität zu Köln)
  • Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin (Institut WANDELPLAN, Weiterbildung
    anerkannt durch den DBVC, IOBC)
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