Jahrgang: 1949
Standort: München
Zielgruppen: Einzelpersonen und Teams, Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements, Leitungsteams mit Führungskräften
Arbeitschwerpunkte: Führung, Teamentwicklung, Organisationsberatung, Kommunikation, Potenzialentwicklung, Selbstmanagement; Moderation von Teamentwicklungsworkshops und Workshops zur Kulturentwicklung, Coaching und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Teamcoaching und Supervision; Innovative Klärung: aus der Krise in eine WIR-Kreation ➔ gestalten statt spalten oder nur verwalten. Team-Workshops für im Projekt erkennbare Themenfelder.
Berufspraxis
- Seit 2010: selbständig mit eigener Firma Erika Raskop Coaching, seit 2015 Zusammenarbeit mit Almut Probst, Wandelplan GmbH
- 1997 - 2013: selbständig - SIGMA Gruppe München, Beratungsund Trainingsinstitut (Mitgründerin, Leitung Personal und Projekte, Vertrieb des Leistungsspektrums
- 1985 – 1996: Deutsche Telekom AG, München, (Großkundenmanagement, Trainerin und Coach seit 1990 im bundesweiten Einsatz) uvm.
Aus-/Weiterbildung
- BWL-Studium (berufsbegleitend) Universität des Saarlandes (1975)
- Coach, Verkaufs- und Verhaltenstrainer (1990-1993) (Deutsche Trainerakademie, Verkaufsakademie Taunus)
- Qualitätsmanagement Auditor (QMA) (TÜV Akademie) (1994)
- Coachingausbildung (beim Hephaistos Coaching-Zentrum München) (2008-2010)
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