Jahrgang: 1966

Standort: Wiesbaden

Zielgruppe: Einzelpersonen und Teams, Führungskräfte

Arbeitschwerpunkte: Organisationsentwicklung und Changemanagement, Kommunikation und Coachingkompetenzen, Leadership

"Coaching ist ein Beratungsprozess mit dem Ziel, die Handlungskompetenz des Coachee (Kunden) (wieder-)herzustellen oder zu steigern. Der Coachee erarbeitet für seine Problemstellung alternative Sicht- und Verhaltensweisen. Coaching ist ein Entwicklungsprozess: der Coachee wird unterstützt aus seiner Komfortzone heraus zu treten und Neuland zu betreten in dem er bestehende Ressourcen und Stärken nutzt und neue erarbeitet. Der Coach versteht sich dabei als Anwalt des Potentials des Coachee. Coaching stellt eine transparente Hilfe zur Selbsthilfe dar, die sowohl auf einer vertrauensvollen Beziehung sowie gegenseitiger Akzeptanz als auch auf der Veränderungsbereitschaft des Coachee basiert."

Berufspraxis

  • 13 Jahre Führungskraft im mittleren und oberen Management
  • seit 2010 tätig als Coach, Trainerin, Organisationsberaterin
  • Dozentin am Institut Höhere Studien
  • In der Bundesbank Erfahrung in unterschiedlichen Ebenen im Training und Coaching

Aus- und Weiterbildung

  • Studium der Kommunikationswissenschaft, Soziologie und Psychologie
  • DBVC-zertifizierte Coach (Mafowi Wiesbaden) und Systemische Organisationsberaterin (WSBF)
  • Gestalt- und Systemische Therapeutin
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