Jahrgang: 1968
Standort: Würzburg
Zielgruppen: Einzelpersonen, Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements
Arbeitsschwerpunkte: Coaching und Entwicklung von Fach- und Führungskräften; Leadership, Selbstmanagement, Resilienz, Work / Life Balance, Potenzialentwicklung, Kommunikation; Begleitung von Veränderungsprozessen; Moderation von Workshops und Führungsdialogen
"Im Coaching unterstütze ich meine Coachees darin, ihr Handlungsrepertoire zu erweitern undermutige sie, neue Wege zu gehen und ihre Stärken gezielter einzusetzen. Mit Blick auf denGesamtkontext ist es mir ein besonderes Anliegen, das Wissen um die eigenen Stärken undRessourcen der Coachees mit dem Ziel zu fördern, dass sie auch zukünftigenHerausforderungen selbstwirksam begegnen können."
Berufspraxis
- Über 20 Jahre in verschiedenen Positionen im Ressort Human Resources (Konzern)
- Mehrjährige Erfahrung als Prozessbegleiterin im Veränderungsmanagement und Coach (Interner Konzernpool); Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements am Standort
- Zusätzlich 3 Jahre systemischer Coach in den Bereichen Dienstleistung, Verkehr und Logistik, Gesundheitswesen
Aus-/Weiterbildung
- Diplom Sozialwirtin, Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Personalwirtschaftslehre, Arbeitsrecht, Universität Göttingen
- Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (Wandelplan)
- Business Coaching (L&B Coaching Akademie I. Lindenau)
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