Jahrgang: 1963

Standort: Augsburg

Zielgruppen: Führungs- und Fachkräfte aller Ebenen, Projektleitungen und Teams

Arbeitsschwerpunkte: Erfolgreiches Changemanagement, d.h. Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung anstoßen - Effektive Teamarbeit, d.h. Teams erfolgreich werden lassen - Souveräne Führung,- d.h. als Führungskraft Wirkung erzielen und Akzeptanz finden - Konstruktives Konfliktmanagement, d.h. blockierende Konflikte verstehen und gewünscht vorankommen - Balance und Sinn, d.h. gut für sich sorgen und Erfüllung finden

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„Der Kontakt mit mir als Coach tut gut, sorgt für mehr Klarheit und bringt voran. In einer wertschätzenden Atmosphäre entstehen neue Perspektiven, werden vorhandene Ressourcen bewusst und notwendige Entscheidungen für konkrete Umsetzungsschritte gemeinsam entwickelt. Gönnen Sie sich eine bereichernde Auszeit für einen Coachingprozess und profitieren Sie von meinem reichhaltigen Erfahrungsschatz.“

Berufspraxis

  • seit 1998 selbständiger Coach, Therapeut und Ausbilder
  • 7 Jahre betriebsinterner Personal-/Organisationsentwickler, Projektcontroller und Führungskraft
  • 8 Jahre lizensierter Tennislehrer

Aus- und Weiterbildung

  • Diplom-Psychologe, Wirtschafts- und klinische Psychologie
  • Senior Coach gemäß Deutsche Bundesverband Coaching e.V.
  • Zulassung zur Ausübung der Psychotherapie (HeilprG)
  • Mehrjährige Weiterbildungen und Supervisionen in: Führung/Change- und Projektmanagement, Systemisches Coaching und Managemententwicklung, therapeutische Verfahren

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