Jahrgang: 1963
Standort: Augsburg
Zielgruppen: Führungs- und Fachkräfte aller Ebenen, Projektleitungen und Teams
Arbeitsschwerpunkte: Erfolgreiches Changemanagement, d.h. Organisations-, Personal- und Kulturentwicklung anstoßen - Effektive Teamarbeit, d.h. Teams erfolgreich werden lassen - Souveräne Führung,- d.h. als Führungskraft Wirkung erzielen und Akzeptanz finden - Konstruktives Konfliktmanagement, d.h. blockierende Konflikte verstehen und gewünscht vorankommen - Balance und Sinn, d.h. gut für sich sorgen und Erfüllung finden
Berufspraxis
- seit 1998 selbständiger Coach, Therapeut und Ausbilder
- 7 Jahre betriebsinterner Personal-/Organisationsentwickler, Projektcontroller und Führungskraft
- 8 Jahre lizensierter Tennislehrer
Aus- und Weiterbildung
- Diplom-Psychologe, Wirtschafts- und klinische Psychologie
- Senior Coach gemäß Deutsche Bundesverband Coaching e.V.
- Zulassung zur Ausübung der Psychotherapie (HeilprG)
- Mehrjährige Weiterbildungen und Supervisionen in: Führung/Change- und Projektmanagement, Systemisches Coaching und Managemententwicklung, therapeutische Verfahren
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