Jahrgang: 1978
Standort: Hamburg
Zielgruppen: Einzelpersonen und Teams, Führungskräfte des mittleren und gehobenen Managements
Arbeitschwerpunkte: Führung, Teamentwicklung, Teamcoaching, Strategie- und Purpose-/Leitbildentwicklung, Kulturentwicklung (inkl. z.B. Schnittstellenmanagement, Zusammenarbeitskultur, Crossgenerationales Führen), psychodynamisches Coaching, Organisationsentwicklung
"Kreativität ist für mich eine Art, die Welt wahrzunehmen, sich der schnellen Einordnung zu verweigern, neugierig zu bleiben, dem inneren Nachhall Raum zu geben und gedankliche Muster zu hinterfragen. Der Coachingdialog ist demzufolge ein kreatives Erkunden, ein Einfühlen und Richtungwechseln, das zu mehr Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit führt.“
Berufspraxis
- Strategie- und Organisationsberaterin + Coach in Hamburg. Diplom-Kulturwirtin
- über 11 Jahre Strategiedirektorin in der Kreativagentur Grabarz & Partner GmbH Hamburg.
- Teil des Management Board der inscape gGmbH, dort Leitung der Fortbildung „Generative Organisationsentwicklung“ sowie die Jahrestagungen.
- Teil des experience Staff, einer Konferenz in der Tavistock Tradition.
Aus-/Weiterbildung
- Diplom-Kulturwirtin; Sprachen-, Kultur- und Wirtschaftsstudiengang, Universität Passau
- Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (Wandelplan, DBVC anerkannt)
- Mitglied im im Deutschen Bundesverband für Coaching (DBVC) und der International Organisation for Business Coaching (IOBC)
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