Tobias Grewe
Jahrgang: 1975
Standort: Köln
Zielgruppen: Executives (C-Level), Führungskräfte im mittleren Management, Einzelpersonen
Arbeitschwerpunkte: Begleitung von nationalen und multinationalen Veränderungsprozessen, Strategie-Entwicklung, Team- und Kulturentwicklung, Narrative Consulting: Entwicklung Change-Narrativ, Storytelling, interne Kommunikation, Visualisierung und Visual Storytelling (Sketchnotes), Konzeption und Moderation von Workshops, Führungskräfte-Coaching, Onboarding Executives
„Ich bin der Überzeugung, alle Ressourcen sind in Systemen vorhanden.Denn Mitarbeitende sind mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung der eigentlicheSchatz in Unternehmen. Den gilt es zu heben. Durch aktiv gestaltetes Zuhörenkönnen wir diesen Schatz heben und für die Organisation nutzbar machen,um zu wissen, was genau sich ändern und was kommuniziert werden darf.Und um Verstehen gefolgt von Handeln zu ermöglichen, sind Insbesonderein komplexen Veränderungsprozessen Kommunikation und StorytellingSchlüsselfunktionen. Wirksam werden sie dann, wenn sie co-kreativentwickelt werden. Denn Kommunikation ist Intervention!"
Berufspraxis
- Seit 2024: System. Coach systemischer Organisations-Entwickler, narrativer Organisationsberater
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Executive in der Wirtschaft (Agenturen/Medien)
- Managing Partner in der größten inhabergeführten Agentur Europas (rd. 5.500 Mitarbeiter)
- Aufbau eines eigenen Agentur-Standorts
- Betreuung und Strategische Führung von DAX30-Kunden
- Internationale Ausrichtung (englisch verhandlungssicher)/li>
Aus-/Weiterbildung
- Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (Institut WANDELPLAN, anerkannt vom DBVC, IOBC)
- Systemische Organisations-Entwicklung (Institut WANDELPLAN, anerkannt von der Systemischen Gesellschaft)
- Narrative Organisationsberatung (Institut für Angewandte Narrationsforschung und Hochschule der Medien, Stuttgart
Sie möchten mit mir arbeiten?
Bitte füllen Sie das Online-Formular aus, dann nehmen wir gerne Kontakt zu Ihnen auf.