Mein Weg war durchweg praxisorientiert. Ich war zunächst selbst 20 Jahre Führungskraft und Managerin in der Wirtschaft bevor ich Trainerin und Lehrcoach wurde. So kann ich mich in viele Führungssituationen leicht einfühlen und habe viel Freude daran, Führungskräfte zu begleiten. Dabei habe ich die Erfahrung gemacht: Nur wer sich selbst führen kann, führt andere wirkungsvoll. Meine Begeisterung ist es, Individualität und Gemeinsamkeit miteinander zu verbinden und neue Bewegungen zu ermöglichen. Dabei beginnt jede Bewegung beim Einzelnen – so kann mit weniger Anstrengung mehr Wirkung erzielt werden. Meine Stärke liegt in der Kombination von strukturgebender Richtungskraft und emotionalem Entwicklungsraum.

Kurz und bündig

  • Jg. 1966., zertif. Business Coach und systemische Beraterin
  • Lehrcoach in der Weiterbildung „Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement“
  • Seit 2013 Erfahrung als Coach, Trainerin und Organisationsentwicklerin
  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Wirtschaft: Aufbau eines mittelständischen Unternehmens, Personalführung und Personalentwicklung, Umsetzung von Veränderungsprozessen, Implementierung von Leitlinien und Führungsgrundsätzen

Beruflicher Werdegang

  • Seit 2014 Moderatorin, Führungskräfte-Coach, Trainerin und Prozessbegleiterin bei WANDELPLAN
  • Seit 1988 mehr 20 Jahre tätig in der Wirtschaft im Konzern und in mittelständischen Unternehmen
  • Von 1990 – 1994 Marketing Leitung in einem international agierenden Konzern der Konsumgüterbranche
  • 1994 Aufbau eines mittelständischen Unternehmens
  • Von 2000 – 2011 Marketing Direktorin in einem mittelständischen Unternehmen (100 Mitarbeiter)

Arbeitsschwerpunkte

  • Coaching von Führungskräften im mittleren und Top Management
  • Teamcoaching
  • Moderation | Workshops zur Teamentwicklung, Kulturentwicklungsprozesse, Strategie, Konferenzen, Großgruppenveranstaltungen (open space, World Café)
  • Training | Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Gesundheit, Selbstmanagement, Emotionsmanagement
  • Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Kulturentwicklung, Reorganisation, Leitbildentwicklung und Implementierung, Werteentwicklung, Strategieentwicklung.

Weiterbildungen

  • Systemische Beratung und Prozessbegleitung (zert.), Institut Almut Probst
  • Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement, Institut Almut Probst (Weiterbildung anerkannt vom DBVC und IOBC)
  • Online Facilitation (Facilitation academy, Berlin)
  • Hypnosystemische Kommunikation, MEG
  • NLP Systems, Thies Stahl
  • Integratives Führungskräftetraining (zert.), SONNOS
  • Spiral Dynamics (Chris Cowan, SDL1 und SDL2 zert.)
  • Europasekretärin

Publikationen

  • Ein zartes Gefühl für mich selbst - Burn-out-Protokoll (Emotion 10/2011)
  • Auf einmal sagte das Leben STOPP - Wie wir uns die Lebensfreude zurückerobern (Emotion 1/2013)

Meine Kunden kommen aus den Bereichen Automotive, Entwicklungszusammenarbeit, Finanzdienstleistungen, Produktion, Forschung und Wissenschaft.

Ich bin international Ausgerichtet und arbeite verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französich.